再次，是任正非苦心经营的企业文化。
任正非在《致员工书》中说道：“华为非常厌恶的是个人英雄主义，主张的是团队作战，胜则举杯相庆，败则拼死相救。”任正非主导的企业文化极具特色与实用性，比如“狼性文化”“床垫文化”“过冬的棉袄”“静水潜流”等，深深地影响了国内的企业。
任正非自比为狼，在他看来，狼集智慧、灵性、敏捷、坚韧于一身，最重要的是狼很少单独出没，总是团队作战，它们团结互助，同心协力。并且头狼具有绝对的权威，狼群中的任何一只狼都无条件地服从头狼的命令。狼性的企业文化使得华为杀出了一条活路，找到了生存之法。
当然，华为是一家不断与时俱进的企业，具有强烈的改革精神，一直在不断地修补企业的文化，并且总是未雨绸缪，在风和日丽的时候进行改革，而不是等到陷入困境，逼不得已。